Desperte a mentalidade vencedora de sua equipe
Já imaginou treinar o seu time com um verdadeiro mestre? Um herói que fez história com as próprias mãos agora está pronto para levar sua equipe para o próximo nível de performance.
Os verdadeiros adversários desse combate
A velocidade de transformação e a dificuldade de se adaptar em cenários tão instáveis são adviersão que estão ditando as regras no mundo dos negócios. Confira os 4 desafios que podem estar derrubando os resultados do seu time.
Incompetência emocional
Um bom relacionamento é fundamental para gerar resultados a longo prazo. A equipe deve focar em construir conexões significativas com seus clientes.
Ausência de automotivação
É importante que as equipes tenham uma mentalidade de resiliência e perseverança para enfrentar as adversidades com foco e energia.
Desaprendizagem
O mercado vive em constante evolução e a aprendizagem contínua é a única forma dos times se manterem competitivos.
Quebra de expectativas
Os clientes esperam mais do que um produto ou serviço, eles esperam agentes facilitadores que tragam soluções para seus problemas e desafios.
RESULTADO • CRESCIMENTO • MOTIVAÇÃO • RESULTADO • CRESCIMENTO • MOTIVAÇÃO
FIVE-C
O método FIVE-C
Com a metodologia FIVE-C, eu revelo uma combinação perfeita de conhecimento ancestral das artes marciais somada aos modernos conceitos de atletas de alta performance para o mundo corporativo.
C1
Choque de realidade
Provocação e enfrentamento, momento de apresentar a verdade nua e crua para estimular a mudança. Fotografia perfeita do cenário atual.
C2
Consciência clara
Tomar as rédeas de quem somos e despertar para nossos atributos notáveis, assim construindo uma identidade forte à prova de qualquer processo de autosabotagem.
C3
Chamado para luta
O otimismo realista começa a definir o mindset e chega a hora de tomar a decisão, tendo em mente que existe apenas uma opção: a vitória.
C4
Consistência e comprometimento
Acolher os desafios, abraçar os medos e saber que coragem não é a ausência de medo, mas sim o hiperfoco no resultado.
C5
Checklist
Sem métricas não há evolução! Pare, avalie, comemore as conquistas e busque novos resultados renovando os ciclos para assumir novos compromissos.
Depoimentos
Conan soube fazer muito bem a transição entre ser um lutador bem-sucedido e se tornar em um grande coach, preservando os valores e as crenças que ele mostra a todos que começam a treinar com ele.
A base do método
- Team Building: espírito de equipe e estímulo à cooperação, comunicação, confiança e o desempenho do grupo como um todo.
- Resolução de Problemas: identificar e resolver problemas de forma eficaz se colocando à disposição de todos em tempo real.
- Pensamento Crítico: analisar informações e tomar decisões consistentes baseadas em boas escolhas.
- Adaptabilidade: se adaptar rapidamente a novas situações, aceitando mudanças de planos e correções de rotas.
- Autoliderança: controlar sua própria vida e ser capazde enfrentar desafios e oportunidades de forma proativa e eficaz.
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